Welkom op onze 1-daagse workshop:

“SYSTEMISCH BEWUSTZIJN EN WERKEN VOOR HR LEIDERS’”

Systemisch kijken naar jezelf, jouw rol als HR leider en de toekomstige rol van HR!

Datum en locatie:

• Datum: vrijdag 10 oktober 2025
• Locatie: Ruilok, Lochristi
• Uw investering: 550 euro (350 euro vroegboek korting t.e.m. 30/06/2025)
• Workshop + 1u online (na)gesprek

Voor wie?

Wil je toekomstgericht nog meer impact maken als HR leider of HR professional? Heb je al oog voor cultuur & structuur? Voel je tegelijk dat er nog iets toe te voegen is aan jouw kijk? Leer ‘systemisch’ kijken naar je organisatie en navigeer in complexiteit als een echte organisatie architect.

Het aanpakken van uitdagingen rond people, leren & ontwikkelen van medewerkers, welzijn, ontwikkelen van leiders, werk organiseren, vraagt steeds meer van ons. Wat in de ene omgeving of in dat ene team lukt, werkt niet noodzakelijk elders. Je werkt immers in een complexe omgeving en die vragen een andere aanpak, een integrale aanpak die oog heeft voor de persoon én bewust omgaat met de context waarin we (samen)werken.

In deze workshop zet je alvast een stevige eerste stap & vanaf nu kijk je alvast integraler naar de uitdagingen die op jouw pad komen.

Wat zal je leren?

• Je leert check-in kennen als een eerste systemische interventie
• Je krijgt een aantal handvaten aangereikt verder bouwend op de voorbereiding
• Je kijkt vanuit een integrale blik naar jouw (toekomstige) HR uitdagingen in jouw organisatie en die van de groep
• Vanuit een aangereikte format, kijk je systemisch naar deze uitdaging(en)
• Je leert de basisprincipes van systemisch bewust kijken en analyseren kennen en ervaren
• Je staat stil bij jezelf als HR leider en jouw eigen toekomstig professioneel verlangen
• Je leert systemische vragen en vragen stellen kennen
• Aan de hand van een systemisch format gaan we met deze groep van HR collega’s op zoek naar de (toekomstige) rol van een impactvolle HR of zoals wij het graag noemen naar een impactvolle “People & organisation” kijk
• We plaatsen systemisch werken in het geheel van integraal kijken naar de organisatie en de rol van organisatie architect als drijfveer voor de toekomstige ontwikkeling van jezelf & jouw organisatie
• Je checkt uit en we gaan na of er energie & goesting zit met de groep om verder als lerend netwerk op pad te gaan

Wat bieden wij?

• Tijd om te reflecteren over jezelf en jouw eigen uitdagingen
• Een veilige context
• Concrete interventies die je ook meteen kan toepassen
• Sparring met HR collega’s
• Eventueel zin om te groeien naar of in de rol van organisatie architect.

Hoe kan je je optimaal voorbereiden?

Bij Wilde Zwanen gaan we graag effectief aan de slag met de tijd die we samen doorbrengen.
Deelnemers worden uitgenodigd om …

• Onze 3 podcasts te beluisteren rond organisatie architectuur +/- 35 min per podcast
• Daarnaast krijg je een link naar een kort filmpje die organisatie architectuur en de rol van een organisatie architect toelicht. Twijfel je om in te schrijven en krijg je eerst graag de link? Laat van je horen, dan bezorgen we deze.

En wat als je de meerwaarde ervaarde en er mee verder wil?

Wilde Zwanen wil zich engageren om een lerend netwerk van HR leiders te faciliteren die hierin verder willen exploreren.

Begeleiders

An Mortelmans, Els Vanparys & Joost Van Driessche

Inschrijven
Schrijf je vandaag nog in voor deze unieke kans om je vaardigheden als HR leider te versterken en je organisatie naar een hoger niveau te tillen. Twijfel je? Contacteer ons!